Госдума не поддержала поправку правительства в Трудовой кодекс, которая позволяла бы уведомлять работников об увольнении в электронном виде.
Речь шла о том, чтобы считать электронное предупреждение о предстоящем увольнении (например, при ликвидации организации или сокращении штата) вручённым с момента размещения в личном кабинете на платформе «Работа в России».
Эту идею поддерживали профсоюзы и работодатели, однако депутаты сочли, что только личное вручение документов и подписываемые сотрудником бумаги обеспечивают полную защиту трудовых прав.
Последствия для работников
До принятия иных нормативных изменений уведомления об увольнении должны вручаться лично, а все сопроводительные документы — передаваться под роспись, что сохраняет текущие гарантии и порядок защиты трудовых прав.
