Глава Министерства труда заявил на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике о подготовке новой стратегии, которая свяжет планируемые потребности предприятий с задачами вузов и системы профподготовки.
Предполагается увязывать рабочие места, которые понадобятся компаниям в горизонте ближайших семи лет, с целевыми квотами приёма молодых специалистов. По задумке, это позволит точнее направлять студентов на востребованные профессии и улучшить трудоустройство выпускников.
Практика и мотивы
Отмечается, что подобный подход уже применяется в ряде крупных корпораций, в том числе в Ростехе и Росатоме. Власти считают, что современную молодёжь нужно активнее привлекать в реальную экономику, поэтому планируется усилить связь образовательных квот с потребностями предприятий.
