С февраля 2027 года в России вступит в силу новый ГОСТ для руководителей. В документе подчеркивается необходимость четко формулировать задачи, регулярно давать обратную связь и поддерживать нулевую толерантность к травле и дискриминации, а также запрет злоупотребления властью.
А как обстоят дела с психологической безопасностью на вашей работе?