Зарплаты растут медленнее производительности труда: исследование Regroup по почти 200 российским предприятиям
Кадровая компания Regroup опросила почти 200 российских предприятий и выяснила, что в 2026 году компании осторожнее повышают оклады и уделяют больше внимания производительности труда.
Впервые за несколько лет работодатели повысили зарплаты меньше, чем планировали. 77,1% компаний теперь ориентируются на рыночный уровень оплаты труда против 43,9% годом ранее.
Одновременно 52% работодателей назвали рост производительности одной из главных задач. Чтобы добиться этого, компании планируют автоматизировать процессы, внимательнее оценивать работу сотрудников и менять организационную структуру.
Причина — растущий разрыв между зарплатами и эффективностью труда. В 2022–2025 годах зарплаты выросли на 25,3%, а производительность — на 4,6%. В первом квартале 2026 года разрыв сохраняется: реальные зарплаты выросли на 8,7%, производительность — на 1,7%.
ЦБ считает, что такой дисбаланс усиливает инфляцию. Эксперты отмечают, что ситуация сильно различается по регионам и отраслям.
