Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников войны против Украины. Сегодня к этому перечню добавились Челябинская область и Бурятия: их законодательные собрания одобрили норму, по которой не менее 1% рабочих мест должны резервироваться для таких соискателей. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью персонала свыше 100 человек, в Бурятии — от 35 сотрудников.
Размер квот в субъектах различается. Самый высокий установлен в Краснодарском крае, где организации со штатом от 100 человек обязаны выделять не менее 4% рабочих мест ветеранам боевых действий. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях квота составляет 3%. В ряде регионов новые требования распространяются на работодателей, у которых работает от 35 человек. За отказ выполнять квоты предусмотрены штрафы. При этом меры касаются только новых сотрудников — участников войны с Украиной.
В перспективе подобные квоты могут появиться во всех российских регионах: в Госдуме рассматривается законопроект, внесённый группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы утверждают, что гарантированное трудоустройство должно способствовать адаптации бывших военных к гражданской жизни.
Сейчас в России действует система квот на рабочие места для отдельных социально уязвимых групп, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий в эту категорию до сих пор формально не включены.
