В России готовят «золотой стандарт» поддержки демографии для работодателей
Около 70 компаний уже согласились внедрить новый пакет мер для многодетных сотрудников, ориентированный на стимулирование рождаемости.
Миллион за третьего ребёнка и расширенный соцпакет
В рамках инициативы под названием «золотой стандарт корпоративной поддержки демографии» бизнесу предлагают закрепить дополнительные гарантии для работников с детьми.
Согласно озвученным параметрам, компании должны будут выплачивать по 1 млн рублей за рождение третьего и каждого последующего ребёнка сотрудника, предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск сверх декретного и оплачивать медицинскую страховку для всех членов семьи многодетного работника.
Представитель федеральных властей в Центральном федеральном округе Игорь Щёголев заявил, что внедрение такого стандарта поможет работодателям снижать текучесть кадров. По его словам, порядка 70 компаний уже приняли решение присоединиться к программе, однако их перечень публично не раскрывается.
Опасения бизнеса: рост нагрузки без льгот
Эксперты, участвующие в обсуждении инициативы, указывают на риск того, что жёсткие обязательства могут подтолкнуть часть работодателей к массовому переходу на гражданско‑правовые договоры или краткосрочные проектные формы занятости, чтобы формально не подпадать под требования «золотого стандарта».
Отмечается, что бизнесу не предложили компенсирующих мер в виде налоговых послаблений или иных льгот, тогда как страховые взносы для компаний в 2026 году уже были увеличены.
Долгосрочная кампания по повышению рождаемости
Инициатива с «золотым стандартом» вписывается в общегосударственный курс последних лет на стимулирование рождаемости. Власти последовательно запускают новые меры поддержки семей с детьми, рассчитывая таким образом замедлить естественную убыль населения и улучшить демографические показатели.
