Новые требования к отношениям с сотрудниками: ГОСТ вступил в силу.
С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не буллить их, мотивировать и ясно объяснять задачи; также чаще общаться с командой.
Эти нормы направлены на повышение благосостояния сотрудников и прозрачность управления в организациях.