Поток желающих заключить контракт на военную службу в России сокращается, и это вызывает разговоры о необходимости дополнительных мер по комплектованию войск.
Как падает рекрутинг
По расчётам на основе данных о расходах федерального бюджета, набор на контракт в четвёртом квартале 2025 года сократился примерно в 1,5 раза по сравнению с аналогичным периодом годом ранее. В первом квартале 2026 года, судя по выплатам из федерального бюджета, контракты заключали около 800 человек в день — самый низкий показатель за три года, затем во втором квартале показатель вырос примерно до 1 000 в день по данным региональных выплат.
Журналисты и собеседники в регионах отмечают, что в ряде районов подбор контрактников идёт с трудом: одни источники в воинских частях констатируют, что план по набору не отменён, другие указывают на практику привлечения людей из числа задержанных или по линии полиции в обмен на прекращение преследования.
Многие из тех, кого удаётся уговорить подписать контракт, оказываются мало пригодны к службе: у новобранцев встречаются серьёзные проблемы со здоровьем и физической подготовкой, некоторые подразделения регулярно недоукомплектованы, а должный уровень подготовки поддерживать трудно — часть контрактников сбегает с мест службы.
Варианты пополнения: от ротации до мобилизации
В верхних эшелонах власти обсуждают разные сценарии пополнения войск, включая возможность частичной мобилизации. На данный момент окончательных решений нет — разговоры о мерах идут на уровне слухов и обсуждений.
Как возможную дату обсуждают октябрь — после выборов в Госдуму — но источники подчёркивают, что рассматриваются разные сценарии, и многое остаётся в плоскости предполагаемых мер.
Вместе с тем идут подготовительные мероприятия: по некоторым данным, федеральные и региональные структуры получили поручения сократить численность сотрудников администраций, что интерпретируют как часть подготовки к возможным мерам комплектования. Также обсуждается вариант ротации резервистов, задействованных сегодня в тыловом обеспечении, с переводом их в действующие части вместо мобилизованных.
По мнению зарубежного аналитика, без частичной мобилизации вряд ли удастся существенно изменить ситуацию на фронте, поэтому власти будут искать разные способы пополнения войск — от усиления выплат и агитации до изменения организационных подходов.
Власти усиливают стимулы и обещают работу в тылу, привлекая людей предложениями о роли водителей или строителей, но контракты подписываются на общих условиях, и подписавшие их могут быть направлены в разные подразделения. Пока ситуация остаётся напряжённой: подразделения испытывают нехватку личного состава, а варианты её решения продолжают обсуждать.
