Кратко
Набор контрактников в России в конце 2025 — начале 2026 года упал примерно на 20–25%. На этом фоне Министерство обороны расширило набор в подразделения, работающие с беспилотниками, привлекая студентов технических специальностей.
Кого привлекают и какие условия предлагают
Если раньше агитация шла в основном на мужчин, то позже набор развернули и среди девушек. По доступным подсчётам, уже более тысячи студентов перешли на контрактную службу в соответствующие подразделения. В Ульяновской области известно о нескольких студентках, подписавших контракты: единовременная выплата в регионе — около 1,1 млн рублей, зарплата — от 210 тыс. рублей.
Студенткам обещают «безопасную» удалённую работу, высокую по местным меркам оплату и социальные льготы. Такие предложения преподносятся как быстрый и лёгкий путь к повышению уровня жизни.
Почему это вызывает вопросы
Эксперты — экономист, гендерная исследовательница, политолог и военный аналитик — отмечают, что речь скорее о вынужденной тактике: армия пытается закрыть кадровые дефициты за счёт технически подготовленной молодёжи. При этом обещания «удалённой» и «безопасной» работы служат для создания иллюзии простого социального лифта.
Большинство студенток, по оценкам специалистов, пока не готовы подписывать контракт — мотивация уходит в сторону материального вознаграждения, но риск и неопределённость остаются большими.
Что это значит для молодёжи и регионов
Программа вербовки студентов может временно облегчить кадровую ситуацию, но вопрос о долгосрочных социальных и моральных последствиях остаётся открытым. Для регионов это может означать перераспределение трудовых ресурсов и усиление социальной напряжённости, если обещания не будут выполнены в полной мере.
Ульяновская область
