Минтруд указал, что переход на четырёхдневную рабочую неделю может быть реализован в отдельных случаях. Главное условие — добровольное согласие как сотрудников, так и работодателей.
В ведомстве подчеркнули, что новый формат допустим только если он не нарушает баланс интересов работников и бизнеса и соответствует трудовому законодательству.
