Итоги недели: публикации за период 31 августа — 6 сентября
Краткий обзор материалов за прошедшую неделю: региональные новости, судебные решения, культурные события и изменения в законодательстве.
Обзор важных публикаций за прошедшую неделю.
Дайджест публикаций за период 31 августа — 6 сентября.
28 августа Калининградский областной суд удовлетворил иск об отмене регистрации списка кандидатов от партии Яблоко на выборах депутатов регионального Законодательного собрания. Ранее аналогичные решения принимались в Санкт‑Петербурге, Ленинградской области, Пскове, Свердловской области и Карелии. Регистрация федерального списка Яблока была отменена 10 августа. Административный иск подал местный отдел КПРФ.
В Балтийском городском округе продолжается разбирательство уголовного дела в отношении бывшего главы администрации БГО и его зама.
В форте №11 Дёнхофф прошла открытая защита проектов по благоустройству двора объекта культурного наследия. Три команды магистрантов БФУ им. И. Канта представили концепции развития объекта.
29 августа в Центральном парке культуры и отдыха прошёл VIII открытый областной фестиваль казачьей культуры Казакам на Балтике стоять. Участники продемонстрировали творческие и урбанистические концепции развития объекта наследия.
С сентября вступят в силу изменения в законах, касающиеся образования, работы, финансов и др.: переход на новый электронный дневник, введение оценок за поведение, ипотечные каникулы и увеличение максимального объёма сверхурочной работы.
31 августа в Калининграде провели мониторинг цен на топливо на семи АЗС: в большинстве случаев цены на бензин и дизель не изменились, на двух станциях наблюдалось заметное снижение цен.
В обзоре вакансий регионального портала мы проанализировали свежие предложения: выше всего платят водителю мусоровоза, главному инженеру, руководителю кружка и инженеру‑электронщику; в сфере образования зарплаты традиционно низкие.
Как за год изменился рынок труда в Калининградской области? Руководитель рекрутингового агентства Наталья Воронцова рассказала, почему возвращаются люди в офисы и как не перегореть, работая в условиях нехватки кадров.
